Il 3 giugno scorso, presso la sede Monte Grappa, le segreterie nazionali di Fim, Fiom, Uilm hanno incontrato la Direzione HR di Leonardo per procedere alla consuntivazione del PdR delle funzioni centralizzate, il primo degli incontri che formalmente danno avvio alla fase di riscontro e misurazione dei risultati conseguiti nell’anno 2024. Risultati centrati pienamente come indicato nella tabella di seguito riportata e che secondo le tempistiche previste dal CIA daranno luogo al pagamento del relativo importo per il PdR.
| INDICATORE 1: FOCF di Gruppo (peso 40%) | |||||||
| Target/
Guidance 2024 (Mln €) |
Consuntivo
rettificato (Mln €) |
Consuntivo rettificato (%) | Fascia di raggiungimento risultato | Pay out
(%) |
|||
| 770 | 793 | 102,99% | 100% < X s 110% | 102,99% | |||
| INDICATORE 2: EBITA di Gruppo (peso 25%) | |||||||
| Target I
Guidance 2024 (Mln €) |
Consuntivo
rettificato (Mln €) |
Consuntivo rettificato
(%) |
Fascia di raggiungimento
risultato |
Pay out
(%) |
|||
| 1.440 | 1.465 | 101,74% | 100 < X s 120% | 101,74% | |||
| INDICATORE 3: ORDINI di Gruppo (peso 25%) + ammissione DJSI (peso 10%) | ||||
| Target/ Guidance 2024 (Mln €) | Consuntivo
rettificato (Mln €) |
Consuntivo rettificato
(%) |
Fascia di raggiungimento
risultato |
Pay out
(%) |
| 19.500 | 20.550 | 105,38% | 100% < X s 110% | 105,38% |
| ammissione Dow Jones Sustainability lndex
(ON/OFF) |
ON |
100% |
100% |
100% |
Fissati gli indicatori per l’anno 2025, rimangono gli stessi, come invariato resta lo schema del PdR, che nel 2026 beneficerà dell’ultimo incremento di € 700 prima del rinnovo del contratto integrativo aziendale.
Nella stessa riunione si è proceduto a correggere dei refusi presenti nell’integrativo e a definire chiaramente i criteri riguardanti l’erogazione del PdR, nei casi di dimissioni, per i lavoratori interinali e per i lavoratori in servizio. Corrette anche le modalità che regolano la compensazione oraria per i lavoratori inquadrati fino al livello B2 e corretti anche i riferimenti che determinano la corresponsione della indennità di trasferta, del primo giorno per le trasferte estero.
Una manutenzione di un Contratto integrativo che ha segnato una progressiva armonizzazione dei trattamenti economico normativi e che sarà la base futura per riprendere il percorso di crescita dei trattamenti per gli oltre 30.000 lavoratori e lavoratrici di Leonardo, in una fase di grande positività per il Gruppo Leonardo. In allegato i verbali sottoscritti.
Roma, 5 Giugno 2025
FIM FIOM UILM NAZIONALI