L’8 ottobre u.s. ci è stato comunicato che si sarebbe concluso il closing dell’operazione di acquisizione di Alpha Health da parte di Accenture. Una comunicazione tardiva arrivata a ridosso della conclusione dell’operazione, senza che fosse avviato preventivamente un confronto sulle sue ricadute e sulle questioni che avrebbero interessato direttamente le lavoratrici e i lavoratori coinvolti nel mancato rispetto degli impegni assunti nell’ambito delle relazioni sindacali. ma soprattutto l’assenza di un’adeguata attenzione alle conseguenze concrete di un’operazione così rilevante per le persone che ne sono interessate.
Le lavoratrici e i lavoratori non possono essere considerati una variabile secondaria nei processi di acquisizione. Cambiamenti di proprietà e di perimetro aziendale richiedono attenzione, responsabilità e capacità di garantire continuità e chiarezza rispetto alle condizioni di lavoro, alle tutele e ai diritti delle persone coinvolte.
Le colleghe e i colleghi transitati alle dipendenze di Accenture nell’ambito dell’acquisizione di Alpha Health non dispongono ancora di informazioni chiare su aspetti concreti della propria vita lavorativa. Tra questi, per fare un esempio significativo, il futuro della cassa sanitaria. Una situazione che alimenta comprensibili preoccupazioni e che avrebbe richiesto una gestione ben diversa da parte delle aziende coinvolte.
In questo quadro, è grave anche il mancato coinvolgimento preventivo delle organizzazioni sindacali.
Non è accettabile che, di fronte a un’operazione di tale portata, l’azienda si sia trincerata dietro una presunta impossibilità di condividere anticipatamente le informazioni, senza attivare un confronto utile a individuare e gestire le questioni che riguardano le persone.
La responsabilità di un’operazione industriale non si esaurisce con il perfezionamento del closing: si misura nella capacità di fornire garanzie e dare risposte concrete a chi ne subisce gli effetti.
Per queste ragioni, chiediamo a Engineering e ad Accenture di convocare con urgenza un tavolo di confronto con le organizzazioni sindacali, per fornire un quadro completo delle conseguenze dell’acquisizione e dare risposte puntuali a tutte le questioni ancora aperte, a partire dalle tutele contrattuali, dal welfare e dal futuro della cassa sanitaria.
Fim, Fiom, Uilm nazionali