Edison: affrontato il tema dei diritti sindacali nell’ambito del negoziato per l’integrativo aziendale

Nell’incontro odierno l’azienda ha dato un assenso di principio alla nostra richiesta di strutturare un coordinamento nazionale, sobbarcandosi i relativi oneri e ripartendone i componenti sulla base della rappresentatività delle organizzazioni sindacali; tale coordinamento avrebbe anche compiti di consultazione sui temi di fondamentale importanza nella vita del gruppo.

Edison ha inoltre dato una risposta di principio positiva al riconoscimento della rappresentanza sindacale nei siti più piccoli che oggi ne sono privi, accorpandoli ad altri siti ed eventualmente, in alcuni casi, aumentando il numero complessivo dei delegati; in cambio, però, l’azienda ha chiesto il superamento della figura dei cosiddetti esperti.

Per quanto riguarda l’inquadramento, l’azienda si è detta in linea di massima disponibile a recepire i contenuti del vecchio accordo di passaggio dall’ex IV all’ex V livello metalmeccanico, ormai scaduto, e a incaricare la commissione inquadramento di ulteriori compiti per il prossimo triennio.

Nel prossimo incontro, fissato per il 16 novembre ancora in modalità online, queste materie saranno oggetto di una prima bozza scritta, così da verificare l’effettiva convergenza tra sindacato e azienda. Si comincerà infine ad affrontare anche la parte cosiddetta normativa.

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