Siamo di fronte a un atteggiamento inaccettabile da parte della Siram Veolia Spa
L’azienda ha inizialmente proposto una cifra, per poi ritirarla, proponendo un premio inferiore a quello dello scorso anno e cercando l’approvazione del sindacato. La Uilm non accetterà accordi al ribasso che ledano la dignità dei lavoratori. Le trattative devono mirare a migliorare le condizioni economiche e di vita dei lavoratori, non a sacrificarle.
Abbiamo più volte invitato l’azienda a comprendere e rispettare le richieste dei lavoratori emerse nelle assemblee. Nonostante i nostri inviti, l’azienda ha mantenuto una posizione chiusa, non aprendo al confronto. Si sono presentati al tavolo ribadendo che allo sciopero precedente non ha partecipato nessun lavoratore, nella speranza di affossare le iniziative di lotta che lcome Uilm stiamo portando avanti. Questa è una situazione pericolosa che meriterebbe una mobilitazione generale, considerando la scarsa considerazione che questa direzione aziendale ha nei confronti dei propri dipendenti, con l’evidente obiettivo di annientarci.
Anche da parte sindacale si è scelto di muoversi in ordine sparso, il che rischia di mostrare ulteriore debolezza in questa fase delicata. Sembra che si stia giocando sulla pelle dei lavoratori per salvare i propri interessi.
È chiaro che il prossimo confronto sul rinnovo del contratto integrativo si riaprirà su tale posizione. Questa situazione rischia di stravolgere ulteriormente la trattativa e di consegnare sempre più potere all’azienda. In queste dinamiche, si parla sempre meno di contenuti, a partire dagli aumenti salariali reali del premio, che anche per quest’anno saranno inesistenti. Dobbiamo evitare di accettare aumenti irrisori. È fondamentale riconoscere finalmente il lavoro dei lavoratori Siram e affrontare il tema della piattaforma votata dai lavoratori e presentata ormai due anni fa.
Come Uilm non accetteremo accordi al ribasso, soprattutto senza un passaggio democratico tra i lavoratori. Avvieremo, già nei prossimi giorni e nei vari siti, una campagna di sensibilizzazione per mettere in cantiere alcune iniziative. Subito dopo, avvieremo la procedura di raffreddamento. Non sono escluse iniziative di sciopero.
La Uilm difenderà con forza gli interessi dei lavoratori e non permetterà che siano sacrificati sull’altare della riduzione dei costi.
Ufficio Stampa UILM