Sindacato: FIOM
CNH Industrial N.V. e Iveco Group: protocollo progressivo allentamento misure Covid
TFA (ex FIREMA): DALL’INCONTRO COL MISE QUALCHE SEGNALE POSITIVO DA MONITORARE E CONFERMARE
Stellantis accordo su linee guida mantenimento
Gruppo Softlab: di nuovo in sciopero il 5 aprile
Fincantieri: rinnovo Contratto aziende. La trattativa prosegue. Investimenti ingenti in tutti i siti nei prossimi tre anni
Gruppo Schneider: Sottoscritta la bozza di accordo per il rinnovo della contrattazione aziendale di secondo livello per il triennio 2022-2023-2024
Integrativo Thales Alenia Space Italia – ALTEC Ipotesi di accordo approvata con il 93,8% dei voti
Ex Whirlpool Napoli: presentati i primi soggetti investitori, ma si attende il dettaglio dei progetti
Leonardo Logistics System verbale di accordo 23.03.2022
Divisione Servizi EDISON/FENICE S.p.A.: verbali di accordo Integrativo 2022-2023 – Pdr – Uomo a Terra – Lavoro agile
Bosch Bari: vogliamo un accordo per un piano di transizione che garantisca l’occupazione
Fenice: conseguiti quest’anno 3.458 euro di premio medio; siglate inoltre intese su ultrattività del premio, dispositivi di sicurezza e smart working
Marelli: sottoscritto al Ministero del Lavoro il contratto di espansione, proseguire il confronto sul piano industriale
Stellantis: ribadita richiesta incontro con la presenza dell’amministratore delegato Tavares
Maticmind Avviato il confronto per lo smart working nel post emergenza covid
Almaviva: Azienda, dove vai?
Gamenet/Lottomatica: gravissimo il licenziamento comminato, stato di agitazione di tutto il personale!
