Comunicati Sindacali
Gruppo Softlab: di nuovo in sciopero il 5 aprile
Leonardo Divisione Elettronica: gli obiettivi di crescita non cancellano le perplessità
Stellantis: chiediamo impegno di Tavares a completare il piano industriale e del Governo a istituire una Agenzia degli approvvigionamenti
Fincantieri: rinnovo Contratto aziende. La trattativa prosegue. Investimenti ingenti in tutti i siti nei prossimi tre anni
IBM Informativa annuale
Siram Veolia Industry & Building “diritti, tutele, salario, la missione della UILM”
Gruppo Schneider: Sottoscritta la bozza di accordo per il rinnovo della contrattazione aziendale di secondo livello per il triennio 2022-2023-2024
Integrativo Thales Alenia Space Italia – ALTEC Ipotesi di accordo approvata con il 93,8% dei voti
Leonardo Logistics System; stabilizzazioni: obiettivo raggiunto
PILLOLE DI SICUREZZA DECRETO-LEGGE 21 marzo 2022, n. 21. Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina.
ABB: Approvata la piattaforma per il rinnovo del contratto integrativo aziendale
Fenice: conseguiti quest’anno 3.458 euro di premio medio; siglate inoltre intese su ultrattività del premio, dispositivi di sicurezza e smart working
Exprivia: il Premio di risultato 2022 paga il 100%
Maticmind Avviato il confronto per lo smart working nel post emergenza covid
Leonardo-Divisione Elettronica: chiudere siti non aumenta la fiducia fra i lavoratori di Leonardo
Almaviva: Azienda, dove vai?
Gamenet/Lottomatica: gravissimo il licenziamento comminato, stato di agitazione di tutto il personale!
Jsw Steel Italy-GSI-Piombino Logistic: responsabilità e chiarezza sulle prospettive industriali e occupazionali
