Le Segreterie Nazionali di FIM FIOM UILM, unitamente al Coordinamento Nazionale delle RSU della Thales Alenia Space Italia ed Altec, hanno ufficialmente avviato il percorso di presentazione dell’ipotesi di piattaforma per il rinnovo del Contratto Integrativo Collettivo Aziendale per il triennio 2027-2029.
Il rinnovo si inserisce in un contesto di forte crescita dei programmi e di risultati economici frutto del lavoro quotidiano delle lavoratrici e dei lavoratori, in uno scenario globale dove il settore dello Spazio non è più esclusivamente “governativo” e dove diversi attori privati hanno dimensioni considerevoli ed enormi possibilità economiche di auto finanziamento.
Ed in questo scenario l’annunciata costituzione della JV BROMO, amplia ulteriormente le potenzialità di crescita industriale a patto che si mantengano saldamente asset, competenze e occupazione nell’intera filiera del nostro Paese. Inoltre la contrattazione collettiva è parte integrante del processo di creazione di nuova alleanza spaziale. Il suo valore, e il rinnovo del contratto integrativo, è riconosciuto anche nel memorandum sottoscritto lo scorso anno tra Leonardo, Thales e AirBus.
L’integrativo ha anche la responsabilità di trasformare le aspettative in risposte per questo la piattaforma punta a ottenere avanzamenti significativi su diverse tematiche fondamentali:
- Prospettive industriali: Si richiedono garanzie su investimenti, missioni, carichi di lavoro e organici, dettagliati sito per sito per dare prospettive future di tenuta complessiva;
- Salario e redistribuzione: Tra le richieste economiche principali figurano l’incremento del Premio di Risultato (PDR) e del superminimo collettivo non assorbibile nella vigenza contrattuale;
- Diritti, Welfare e Formazione: La piattaforma prevede miglioramenti sul fronte del Work Life Balance, il consolidamento dello smart working, l’incremento di congedi e permessi, nonché una maggiore attenzione alle politiche di genere e alla salute e sicurezza;
- Sfide tecnologiche: Si chiede l’istituzione di una Commissione per confrontarsi sull’utilizzo di nuove tecnologie, a partire dall’Intelligenza Artificiale, analizzandone gli impatti sull’occupazione e le professionalità e istituendo un “dividendo tecnologico” in termini di orario o salario;
Il percorso democratico rappresenta parte integrante della piattaforma ed è il carattere distintivo della pratica quotidiana di come FIM FIOM UILM mettono in pratica la rappresentanza dei lavoratori.
La piattaforma, è stata approvata dal Coordinamento nazionale Fim-Fiom-Uilm, e dovrà essere condivisa e votata da tutti i lavoratori e le lavoratrici di Thales Alenia Space Italia ed Altec.
A valle dell’approvazione, la piattaforma sarà inviata alla Thales Alenia Space Italia ed Altec, al fine di avviare in tempi rapidi la trattativa con l’Azienda.
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