Il 19 marzo 2026 si è svolto il coordinamento Veolia tra FIM FIOM UILM e la direzione Aziendale di Veolia.
Le parti hanno ribadito la volontà di rinnovare il contratto integrativo in tempi brevi, come elemento necessario e prioritario per la definizione delle parti economiche. Durante l’incontro, le delegazioni si sono confrontate su tutti gli argomenti rivendicati in piattaforma.
Si sono registrati alcuni avanzamenti sul piano economico.
In particolare abbiamo constato alcune aperture, rispetto alle rivendicazioni sindacali, in materia di buono pasto, premio di risultato e Welfare, nonché la condivisione di previsione di un sistema di orientamento/segnalazioni in tutti i territori di elementi di criticità in caso di cambio appalto. Avanzamenti importanti anche sulla copertura assicurativa in caso di infortuni. Maggiore supporto per i neo genitori ed implementazione del versamento quota azienda per il Fondo Cometa.
La Uilm ha registrato passi in avanti compiuti dall’azienda, e ha ribadito che sui temi buono pasto e premio di risultato l’azienda deve fare un ulteriore sforzo, ricercando i giusti equilibri che dovranno necessariamente completarsi con la soddisfazione dei lavoratori.
La trattativa proseguirà nella giornata del 29 aprile subito dopo un passaggio assembleare per informare i lavoratori.
Nella stessa giornata la Veolia ci ha comunicato che per quest’anno nonostante una situazione di mercato non favorevole, Veolia ha raggiunto gli obiettivi, dovuto agli sforzi dei lavoratori, peccato che le istanze presentate dalla Uilm lo scorso anno non siano state accolte, perché questo conferma che ci avevamo visto lungo e oggi se fossero stati accolto, quando da noi sostenuto oggi i lavoratori Veolia avrebbero percepito molto di più di 413€.
Comunque nonostante le nostre valutazioni condividiamo la necessità di proseguire nella trattativa per ottenere quanto richiesto dalle lavoratrici e dai lavoratori di Veolia.
Uilm Nazionale