Sindacato: FIM
Dana Graziano: i cali di mercato colpiscono negativamente fatturato e redditività, con ripercussioni anche sul premio annuo; giudizio negativo di Fim, Fiom e Uilm
Acc-ex embraco: il cambio di passo non c’è stato, il futuro del progetto Italcomp appeso ad in filo. Tensione sociale aumenta.
Blutec, Fim Fiom Uilm: lavoratori di Termini Imerese ancora in presidio permanente, Giorgetti convochi urgentemente il tavolo di crisi
CCNL Unionmeccanica Confapi: incontro di trattativa per il rinnovo contrattuale
Ids: In attesa di sviluppi positivi
ONE HITACHI AVVIATO IL CONFRONTO PER L’ARMONIZZAZIONE DEI TRATTAMENTI
ONE HITACHI: Verbali di riunione inquadramento – cedolino
CNHI : Verbale di accordo sostituzione Art. 10 bis_Venerdì breve
Sirti. Fim-Fiom-Uilm-Cgil-Cisl-Uil: l’azienda impone e la Commissione scioperi dispone
Marelli: l’incontro con i vertici aziendali rimarca le sfide poste dall’emergenza covid e dalla transizione verso l’elettrico, confermati gli investimenti e l’avvio di un confronto stabile
Baker Hughes (Gruppo Nuovo Pignone): incontro con la direzione aziendale
FEDERMECCANICA – ASSISTAL: volantone sintesi dell’ipotesi di accordo 5 febbraio 2021
CNHI: prorogato e rafforzato protocollo di sicurezza anti Covid
FEDERMECCANICA – ASSISTAL SINTESI DELL’IPOTESI DI ACCORDO 5 FEBBRAIO 2021
CNHI accordo 12 febbraio integrazione al protocollo di sicurezza
Exprivia: confronto sullo Smart working
HITACHI RAIL – HITACHI RAIL STS : Esperita procedura ex art. 47 L.428/90 definiti capitoli e percorso di armonizzazione
CNH Industrial: erogazione straordinaria di 550 euro per chi lavora nelle realtà in cui non è stato raggiunto il premio e di 200 euro per i siti che invece lo hanno raggiunto