Si è tenuto lo scorso 7 dicembre, presso la sede di Riva Acciaio di Viale Certosa a Milano,
l’incontro le Organizzazioni sindacali Fim Fiom e Uilm nazionali, territoriali e le Rsu degli
stabilimenti italiani del Gruppo e la Direzione aziendale.
I rappresentanti aziendali hanno illustrato l’andamento aziendale (industriale, economico,
produttivo, investimenti ed occupazionale dell’ultimo quadriennio: al 30 settembre di
quest’anno l’organico del gruppo Riva è pari a 5264 dipendenti (con presenza industriale in
Germania, Francia, Belgio, Spagna, Italia) di cui 978 (+2,3 %), oltre a 63 somministrati
distribuiti negli stabilimenti di Caronno Pertusella, Lesegno, Cerveno, Sellero e Malegno.
Riva Acciaio ha consuntivato, per l’anno 2017, una produzione di oltre 1 milione di
tonnellate di acciaio, complessivi investimenti per circa 16 milioni di euro ed un fatturato di
oltre 540 milioni (+ 29 % rispetto al 2016).
A partire da giugno 2018 l’azienda ha dovuto affrontare un calo produttivo, causato da
una contrazione degli ordini da parte degli utilizzatori finali ed una coda dei distributori che
avevano accumulato significative giacenze di magazzino per un eccesso di ordinativi di
inizio anno, con l’utilizzo di ammortizzatori sociali in alcuni stabilimenti o l’applicazione
della flessibilità prevista dagli accordi in essere negli altri siti. Al momento persiste una
condizione di scarsa visibilità del mercato, in cui soffrono in particolare i clienti dei
comparti automotive/meccanica/trattoristica, ed una derivante difficoltà nel pianificare la
produzione continuativa nel lungo e medio periodo nei diversi siti.
Fim Fiom Uilm hanno apprezzato la completezza dell’informazione fornita dall’Azienda sulla
situazione aziendale; la delegazione sindacale presente alla riunione ha inoltre chiesto
all’Azienda di proseguire con il piano di stabilizzazioni dei lavoratori somministrati, di
individuare una strategia per affrontare la contingente difficoltà di mercato e superare
questa fase con il minor impatto possibile sui lavoratori intensificando il confronto a livello
territoriale, soprattutto sul tema della sicurezza nei luoghi di lavoro. E’ stata inoltre
sollecitata la Direzione aziendale a provvedere alla pianificazione dei corsi di Formazione
nei tempi e modalità previsti dal CCNL ed illustrare, a livello di sito, la previsione degli
investimenti, in termini di spesa e tipologia, per l’anno 2019.
Fim Fiom Uilm hanno convenuto con i rappresentanti aziendali di effettuare una riunione di
aggiornamento entro il primo semestre del 2019.
Fim, Fiom, Uilm nazionali