Nell’incontro tenutosi oggi all’Unione degli industriali di Pisa è stato affrontato l’ultimo capitolo della piattaforma sindacale relativo all’orario di lavoro e ai permessi, per sciogliere i due nodi che erano rimasti ancora irrisolti.
Più in particolare è stato pattuito che saranno riconosciute 16 ore di permessi aggiuntive per visite mediche relative a patologie dichiarate esenti da ticket, così come individuate dal DPCM del 2017 e successive modiche. Relativamente alle ferie collettive si puntualizza inoltre che le due settimane estive saranno definite entro marzo e la settimana natalizia entro settembre.
Esaurita la discussione sulla così detta parte normativa, si è passati quindi ad affrontare la parte economica. Come sindacato abbiamo rimarcato l’importanza dirimente di incrementare gli anticipi mensili del premio di risultato e di riconoscerne i ratei durante la cassa integrazione. La Direzione di Piaggio ha dichiarato che, nonostante il deterioramento della situazione di mercato, non intende mettere in discussione l’attuale assetto del premio ed è pronta ad affrontare nel merito la discussione su tutte le richieste sindacali il prossimo incontro fissato l’11 novembre.
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