Giovedì 30 luglio scorso Fiom, Uilm nazionali, il coordinamento della RSU e la Direzione aziendale di Nidec ASI hanno raggiunto dopo 7 mesi di confronto, l’ipotesi di accordo sul Contratto Integrativo Aziendale. Il negoziato iniziato a gennaio che ha alternato momenti di forte tensione a momenti di accelerazione, ha portato ad una ipotesi che trova risposte a tutti i punti posti in piattaforma. Finalmente potranno esserci delle relazioni sindacali più trasparenti e certezze sui trattamenti economici e normativi con il superamento di alcune policy aziendali. Finalmente in tutti i siti ci saranno i medesimi trattamenti sia in capo alle trasferte che ad alcuni temi di welfare che con l’accordo vengono migliorati. Sul piano economico vengono migliorate le maggiorazioni serali e notturne per chi lavora in produzione e soprattutto il trattamento di trasferta viene migliorato sulle ore viaggio e in merito alla rivalutazione annuale. Il premio di risultato è migliorato nell’importo nominale, passa da 1.440€ a 1.680€ per il 2026 e verrà automaticamente rivalutato per i due anni successivi. Abbiamo aumentato la quota di welfare e annullato la quota legata all’assenteismo. Anche in merito ai super minimi assorbibili siamo riusciti a sistematizzare annualmente le informazioni e a prevedere un confronto in merito alle disponibilità economiche della multinazionale giapponese.
Ora la parola passa alle lavoratrici ed ai lavoratori. Nel prossimo mese di settembre saranno programmate le assemblee in tutti gli stabilimenti e il referendum sull’ipotesi di accordo.
FIOM UILM nazionali
e il coordinamento delle RSU