Nel pomeriggio della giornata di ieri 27 maggio, si è tenuto, presso la sede Fincantieri di via Tiburtina a Roma, l’incontro per l’informativa annuale del Polo Infrastrutture (Infrastrutture, Infrastrutture Grandi Opere, Finso e SOF) del gruppo cantieristico.
Nel corso dell’incontro l’AD, Salvatore Esposito, ha illustrato i dati relativi all’andamento economico del Polo che vedono una sostanziale stabilizzazione dei ricavi di poco superiori ai € 630 milioni (anche nella previsione di medio termine) in linea con le capacità produttiva dello stabilimento delle strutture metalliche di Valeggio sul Mincio (Vr) e la capacità di realizzazione e manutenzione di grandi opere infrastrutturali ed impiantistiche anche in ambito internazionale, a partire dal terminal di MSC a Miami, il più grande e tecnologicamente avanzato al mondo; la redditività consuntivata nel 2024 è stata del 5%, elemento che risulta essere molto importante in un mercato parecchio concorrenziale, con bassa marginalità e con alto indice di rischio d’impresa. L’azienda ha dichiarato di voler proseguire con la crescita dell’organico che nel 2024 si è attestato a 529 dipendenti (Italia), ma con la necessità di un ulteriore incremento per l’anno 2025 derivante da un livello di backlog di oltre € 2 miliardi di commesse.
L’ing. Esposito ci ha comunicato che il management proseguirà l’azione di miglioramento dell’organizzazione del lavoro e dei processi produttivi e di essere impegnata nella diversificazione delle attività nei settori Oli&Gas, Offshore, Difesa e Nucleare; proseguirà, ovviamente, il rapporto sinergico con la capogruppo Fincantieri a partire da quello delle infrastrutture per le Navi Militari.
La UILM, nel complimentarsi della complessiva crescita aziendale, ha rivendicato l’importante contributo delle lavoratrici e dei lavoratori al raggiungimento degli obiettivi aziendali. In questa ottica abbiamo invitato l’azienda a proseguire nell’azione di valorizzazione dei lavoratori ed il rafforzamento delle competenze attraverso percorsi di formazione.
La UILM ha quindi espresso la necessità, dopo l’importante sottoscrizione del Protocollo di Intesa dello scorso 2 dicembre sulle Relazioni industriali delle Società controllate di Fincantieri, di proseguire il confronto con la Direzione aziendale per affrontare le diverse questioni economiche e normative, a partire dall’istituzione di uno schema di Premio di Risultato del Polo Tecnologico, per l’ulteriore valorizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori.
UILM NAZIONALE