Nella giornata del 29 ottobre 2025 durante l’incontro tra l’Esecutivo nazionale di FIM, FIOM, UILM e la direzione aziendale, si è sottoscritto un verbale di accordo che aggiunge nuove prestazioni che andranno ad implementare il Piano Sanitario Residuale, che andranno in vigore dal 1° gennaio 2026.
Le nuove prestazioni, frutto anche di un confronto avvenuto nella Commissione Welfare e di una valutazione attenta al fine di non creare problemi di equilibrio al Fondo Mutualistico contrattuale, riguardano le aree dell’alta specializzazione, degli accertamenti diagnostici e delle cure ortodontiche (solo per i figli fiscalmente a carico) e saranno riconosciute anche alle lavoratrici e ai lavoratori delle società controllate Cetena S.p.A., Isotta Fraschini Motori S.p.A. e Orizzonte S.p.A.
FIM, FIOM, UILM attraverso le RSU sono impegnate a migliorare le condizioni complessive delle lavoratrici e dei lavoratori di Fincantieri. Sempre nella giornata di ieri infatti si è avviato il confronto sul protocollo appalti, al fine di individuare e condividere ulteriori strumenti di tutela di quanti lavorano quotidianamente nei cantieri.
Le Segreterie Nazionali Fim, Fiom, Uilm