{"id":4407,"date":"2021-12-03T08:03:35","date_gmt":"2021-12-03T07:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/?p=4407"},"modified":"2021-12-03T09:57:29","modified_gmt":"2021-12-03T08:57:29","slug":"25-novembre-la-giornata-mondiale-contro-la-violenza-sulle-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/2021\/12\/03\/25-novembre-la-giornata-mondiale-contro-la-violenza-sulle-donne\/","title":{"rendered":"25 novembre: la giornata mondiale contro la violenza sulle donne"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-3513\" src=\"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/37215657_879726438879964_8296765407184814080_o-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/37215657_879726438879964_8296765407184814080_o-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/37215657_879726438879964_8296765407184814080_o-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/37215657_879726438879964_8296765407184814080_o-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/37215657_879726438879964_8296765407184814080_o-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/37215657_879726438879964_8296765407184814080_o.jpg 1365w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>In occasione della giornata internazionale per l\u2019eliminazione della violenza maschile contro le donne, la Commissione Nazionale Federmeccanica-Assistal e Fim Fiom Uilm ha prodotto un comunicato stampa dove si riaffermava l\u2019importanza delle novit\u00e0 introdotte nell\u2019ultimo CCNL, che non solo costituiscono un\u2019azione utile ai fini di una maggiore consapevolezza su un tema cos\u00ec importante, ma si traducono anche in forme concrete di supporto da parte del mondo del lavoro. Purtroppo la violenza sulle donne \u00e8 un dramma che viviamo ogni singolo giorno, e negli ultimi due anni ancor pi\u00f9 per colpa di questa maledetta pandemia, dalla quale non riusciamo a uscire fuori.<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 1rem;\">LE VITTIME COLLATERALI<br \/>\n<\/strong><span style=\"font-size: 1rem;\">Dal principio dell\u2019anno siamo arrivati ad avere un femminicidio ogni 72 ore, un dato raccapricciante, cos\u00ec come lo \u00e8 constatare ci\u00f2 che accade a chi rimane, le cosiddette \u201cvittime collaterali\u201d: i genitori, i fratelli, le sorelle e i figli della vittima, quando quest\u2019ultimi non vengano uccisi dal proprio padre. Appunto il dramma di chi rimane; i genitori, non sempre giovanissimi, spesso pensionati, che oltre a convivere ogni giorno con la consapevolezza di non avere pi\u00f9 una figlia, uccisa appunto dalla mano di colui che aveva giurato eterno amore, nella completa disperazione di quel dolore immenso devono trovare la forza di andare avanti, perch\u00e9 ci sono i nipoti da accudire. Sono costretti ad entrare nel vortice della burocrazia per affermare e ottenere ci\u00f2 che \u00e8 un sacrosanto diritto, <\/span><em style=\"font-size: 1rem;\">giustizia<\/em><span style=\"font-size: 1rem;\">, e quindi affrontare un processo penale, e un altro processo, quello civile, per avere il risarcimento per il torto ricevuto. Un risarcimento che nessuno potr\u00e0 mai quantificare, ma che sar\u00e0 utile per la sopravvivenza dei nipoti. I figli, oramai di fatto orfani, nella loro giovane, tenera et\u00e0, vengono sballottati tra tribunali, operatori sanitari, assistenti familiari e psicologi per poter affrontare un trauma terribile, la mamma uccisa, a volte anche davanti i loro occhi.<\/span><\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 1rem;\">LA LEGGE 69 (CODICE ROSSO)<br \/>\n<\/strong><span style=\"font-size: 1rem;\">Lo Stato italiano ha emanato il 19 luglio 2019 la legge n. 69 (Codice rosso) che modifica il codice penale ed altre disposizioni in materia di tutela delle vittime di violenza domestica e di genere, introducendo nuovi reati: revenge porn, matrimoni forzati, lesioni permanenti del viso, prevedendo sanzioni a chi diffonde contenuti privati su internet, con specifiche aggravanti. Con questa legge entrano inoltre in vigore i corsi di formazione per la Polizia di Stato, l&#8217;Arma dei carabinieri e il Corpo di Polizia penitenziaria, rendendo la frequenza dei corsi obbligatoria per il personale individuato dall&#8217;amministrazione di appartenenza, in modo tale di avere persone preparate ad agire adeguatamente di fronte ad un caso di violenza.<\/span><\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 1rem;\">L\u2019INTERVENTO DELLO STATO IN AMBITO LAVORATIVO<br \/>\n<\/strong><span style=\"font-size: 1rem;\">Anche nell\u2019ambito lavorativo lo Stato \u00e8 intervenuto ratificando la Convenzione dell\u2019Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) n. 190 sull\u2019eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo del lavoro, che si pu\u00f2 definire come la prima norma internazionale per prevenire e contrastare la violenza e le molestie nel mondo del lavoro. Essa definisce un\u00a0<\/span><strong style=\"font-size: 1rem;\">quadro organico di intervento<\/strong><span style=\"font-size: 1rem;\">\u00a0e offre un&#8217;opportunit\u00e0 unica per un futuro del lavoro basato sulla\u00a0<\/span><strong style=\"font-size: 1rem;\">dignit\u00e0<\/strong><span style=\"font-size: 1rem;\">\u00a0e il\u00a0<\/span><strong style=\"font-size: 1rem;\">rispetto<\/strong><span style=\"font-size: 1rem;\">\u00a0e per garantire il diritto di tutte e di tutti ad un mondo del lavoro libero da violenza e molestie.<\/span><\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 1rem;\">ANCORA TANTA STRADA DA FARE<br \/>\n<\/strong><span style=\"font-size: 1rem;\">Tutti questi aggiornamenti e modifiche sulle leggi, questi immensi costi per la societ\u00e0, a cosa possiamo imputarli? Esclusivamente a degli uomini che non riescono a metabolizzare il fallimento di un rapporto, arrivando ad annientare il partner, tutto ci\u00f2 che la riguarda e spesso anche se stessi. Su questo qualcosa \u00e8 stato fatto, ma tanto sicuramente resta ancora da fare da parte dello Stato e delle istituzioni tutte per combattere questa piaga del nostro Paese.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In occasione della giornata internazionale per l\u2019eliminazione della violenza maschile contro le donne, la Commissione Nazionale Federmeccanica-Assistal e Fim Fiom [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4408,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[1146,8,866],"tags":[1152,389,27,447],"class_list":["post-4407","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-1146","category-articoli","category-parita-di-genere","tag-25-novembre","tag-donne","tag-uilm","tag-violenza"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4407"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4424,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4407\/revisions\/4424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}