<\/p>\n
Oltre cento partecipanti e pi\u00f9 di 20 interventi per una discussione seria e puntuale sulla situazione economico-sociale nel settore metalmeccanico e nel Paese determinata dalla pandemia: cos\u00ec possiamo riassumere la giornata del 27 maggio 2020 quando si \u00e8 riunito il Consiglio Nazionale Uilm in videoconferenza.<\/p>\n
IMPEGNO E PASSIONE<\/strong> La Uilm sottolinea come \u201cgli strumenti fin qui adottati durante questa emergenza hanno mostrato molti limiti\u201d come nel caso della \u201ccigo Covid-19 che, nonostante le promesse, vede troppi lavoratori ancora in attesa dell\u2019erogazione\u201d oltre alla \u201cinadeguatezza del trattamento\u201d. SICUREZZA E LAVORO<\/strong>
\nA partire dalla relazione introduttiva del Segretario generale Rocco Palombella<\/strong>, si \u00e8 sviluppato un dibattito sull\u2019impatto economico della pandemia che, si legge nel documento finale, \u201csi prospetta drammatico per i prossimi mesi e per questo occorre che la Politica sappia individuare e poi applicare, con il coinvolgimento delle Parti Sociali, una politica industriale in grado di sostenere la ripresa produttiva nel settore manifatturiero, affrontando e risolvendo le crisi e sostenendo i settori strategici, anche varando strumenti innovativi\u201d.<\/p>\n
\nIl Consiglio nazionale ha voluto evidenziare come \u201canche i lavoratori cos\u00ec detti fragili si vedono talvolta negare le giuste tutele a causa di ambiguit\u00e0 e lacune della relativa normativa\u201d.<\/p>\n
\nIl settore metalmeccanico, che occupa 4 milioni di lavoratori, \u201calla luce delle domande di malattia professionale per Covid-19 presentate all\u2019Inail da fine febbraio ai primi di maggio, ha registrato poco pi\u00f9 di un migliaio domande su un totale di 44 mila\u201d. Questo dato, recita la relazione finale, \u201cci permette di sostenere che, anche grazie all\u2019impegno del Sindacato, delle Rsu e degli Rls per definire i Protocolli, le fabbriche e gli uffici non sono stati luoghi di contagio\u201d.
\nIn questo quadro, prosegue il documento, \u201canche i rinnovi contrattuali, a cominciare dalla trattativa Federmeccanica-Assistal, sospesa di fatto ai primi di marzo, devono tener conto della nuova situazione, ma anche della necessit\u00e0 dei lavoratori e delle lavoratrici di essere sostenuti da un aumento del reddito netto, anche per far fronte degli aumenti dei prezzi che si stanno cominciando a registrare\u201d.
\nNel rinnovo del contratto, secondo la Uilm, dopo i grandi cambiamenti dell’organizzazione del lavoro causati dalla pandemia, dovr\u00e0 essere posta \u201cgrande attenzione alla regolamentazione dello smart working\u201d.
\nIl Consiglio nazionale Uilm ritiene, infine, che \u201csia necessario poter esercitare tutte le libert\u00e0 sindacali nel rispetto delle norme di sicurezza, a iniziare dalle assemblee di fabbrica\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":2440,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[802,8,21],"tags":[610,9,27],"class_list":["post-2706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-802","category-articoli","category-iniziative-uilm","tag-ccnl-metalmeccanici","tag-siderurgia","tag-uilm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2706"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2707,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2706\/revisions\/2707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmnazionale.it\/fabbricasocieta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}