Le elezioni RSU delle ultime settimane, aggiornate ai risultati più recenti del 22 aprile, confermano un dato politico e organizzativo importante: la Uilm continua a crescere, consolida la propria presenza in realtà già presidiate e conquista nuovi spazi di rappresentanza in aziende strategiche e in contesti produttivi complessi. Dai siti legati a Leonardo fino all’indotto industriale, passando per aziende dell’innovazione, dell’ambiente e della componentistica, il consenso raccolto tra lavoratrici e lavoratori segnala un radicamento sempre più esteso dell’organizzazione sul territorio.
I risultati ottenuti tra il 15 e il 20 aprile raccontano infatti una Uilm capace non solo di confermarsi, ma anche di entrare per la prima volta in luoghi di lavoro dove finora non era presente nella rappresentanza sindacale. È un segnale che va oltre il dato numerico dei seggi conquistati: indica fiducia, credibilità, presenza quotidiana e capacità di interpretare i bisogni reali delle persone nei luoghi di lavoro.
Uno dei risultati più significativi è arrivato nello stabilimento Leonardo di Montevarchi, in provincia di Arezzo, dove la Uilm è entrata per la prima volta nella sua storia nella rappresentanza sindacale del sito. Su 359 voti validi, l’organizzazione ha ottenuto 85 consensi, conquistando una RSU. Un risultato di particolare rilievo non solo per il valore industriale e strategico del gruppo Leonardo, ma anche perché il delegato eletto, Stefano Vignolini, è stato il candidato più votato in assoluto. Un’affermazione che testimonia un consenso ampio e riconoscibile, maturato in un contesto storicamente segnato dalla presenza di altre organizzazioni.
Sempre nel perimetro Leonardo, un altro risultato importante è arrivato il 20 aprile alla Morson Project di Brindisi, realtà metalmeccanica che opera all’interno del sito brindisino di Leonardo Spa. Qui, alla prima elezione RSU mai svolta in azienda, la Uilm ha conquistato 1 RSU con l’elezione di Davide Lotronto. Anche in questo caso si tratta di un risultato che assume un significato particolare: essere presenti fin dall’avvio della rappresentanza sindacale significa porre le basi per un radicamento solido e per un rapporto diretto con i lavoratori in un contesto produttivo delicato e strategico.
Il 17 aprile è stata poi la volta della Fincantieri Nextech di Roma, società del Gruppo Fincantieri specializzata in ambiti altamente innovativi come Maritime, Defence, Unmanned & Underwater, LifeCycle Management, Digital e Cyber Security. In un settore avanzato e ad alta specializzazione, la Uilm ha conquistato 1 RSU, con l’elezione di Giuliana Arciello, e 1 RLS, con Alessia Bertini. Un risultato che rafforza la presenza della Uilm anche nei nuovi segmenti industriali ad alto contenuto tecnologico, sempre più centrali nelle trasformazioni del manifatturiero e della difesa.
Particolarmente netto è stato poi il successo ottenuto alla SIMAM di Viggiano, in provincia di Potenza, azienda strategica del settore del risanamento ambientale e parte del Gruppo ACEA, inserita nell’indotto industriale della Val d’Agri. Qui la Uilm ha ottenuto il pieno consenso dei lavoratori, conquistando 3 delegati su 3 disponibili. Sono stati eletti Rocco Cirigliano, il più votato e riconfermato anche come RLS, insieme ad Andrea Di Biase e Giovanni Vitale. È probabilmente il dato più forte dal punto di vista del consenso percentuale: un’affermazione piena, che restituisce l’immagine di una rappresentanza riconosciuta e radicata.
Tra i risultati più recenti si segnala l’importante affermazione della Uilm nel sito di MBDA di La Spezia, uno dei principali poli europei nel settore della difesa. Qui la Uilm si è confermata prima organizzazione con 138 voti, pari a oltre il 49% dei consensi, conquistando 3 RSU su 6 disponibili. Sono stati eletti Nicola Bambini, il più votato dai lavoratori, insieme a Davide Pini e Maurizio Pisacane. Un risultato particolarmente significativo per il valore strategico del sito, partecipato da Leonardo, che rafforza ulteriormente la presenza della Uilm nel comparto della difesa e nei grandi gruppi industriali.
Per la prima volta, invece, si sono svolte le elezioni per il rinnovo della Rsu e della Rls presso il Centro Protesi INAIL di Lamezia Terme. La Uilm ottiene un risultato significativo, affermandosi con una forte rappresentanza tra i lavoratori e conquistando un delegato con un ampio consenso. Un esito che conferma la fiducia nei confronti dell’organizzazione e del lavoro svolto sul territorio.
Nel nuovo assetto della rappresentanza sindacale, viene eletto come Rsu ed Rls Sebastiano Cucè, espressione della Uilm, che sarà punto di riferimento per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Un risultato particolarmente rilevante, considerando che si tratta della prima tornata elettorale nello stabilimento, segno di un radicamento immediato e di una presenza sindacale credibile e riconosciuta.
Ottimo risultato delle tute blu della Uilm alle elezioni Rsu nel sito di Rignano sull’Arno (Firenze) di Beta Motors, azienda storica che produce motori per il mondo dei fuoristrada. La Uilm si è presentata per la prima volta e, grazie a quasi il 46% dei voti validi, è risultata prima organizzazione, conquistando 1 Rsu su 3 disponibili. È stato eletto Giuseppe Giammona.
I metalmeccanici della Uil hanno ottenuto un risultato eccezionale alle elezioni Rsu alla Tecnhogym di Cesena, importante azienda italiana e leader mondiale nella produzione di attrezzi per lo sport e il tempo libero. Rispetto alle precedenti elezioni la Uilm aumenta il consenso e, grazie a 275 preferenze, pari a oltre il 66% dei voti validi, stravince le elezioni Rsu, si conferma prima organizzazione e conquista 7 Rsu su 9 disponibili. La Uilm ha vinto le elezioni incassando il voto degli impiegati, dove è stato fermato il tentativo di indebolirne il ruolo.
L’equilibrio tra impiegati e operai è vitale in un azienda dove uno dei temi principali è il rinnovo del contratto integrativo.
Sempre nelle ultime tornate elettorali, la Uilm ha ottenuto un’ottima affermazione anche alla Gioia Holding di Zevio, in provincia di Verona, azienda attiva nella produzione di apparecchiature per l’acqua calda sanitaria. Con il 60% dei voti validi, l’organizzazione è risultata prima, conquistando 2 RSU su 3 disponibili. Sono stati eletti Abdellah Hahda eIvano Cascone, quest’ultimo anche come RLS.
Altro passaggio significativo è quello della Frigel Spa di Scandicci, in provincia di Firenze, azienda che progetta e produce sistemi di raffreddamento per l’industria. Anche qui la Uilm entra per la prima volta, grazie al 22% dei voti validi, conquistando 1 RSU con l’elezione di Enrico Becagli. Il risultato assume valore perché ottenuto in una realtà nuova per l’organizzazione, dove la costruzione del consenso è frutto di un lavoro di presenza e relazione che ora trova una traduzione concreta nella rappresentanza.
Messi insieme, questi risultati delineano un quadro molto chiaro. La Uilm cresce in aziende grandi e piccole, in siti storici e in realtà dove fino a oggi non era rappresentata, in settori tradizionali e in comparti ad alta innovazione. Cresce nell’automotive e nell’indotto, nella difesa, nell’elettronica, nei servizi industriali e nella meccanica. Soprattutto, cresce perché riesce a presentarsi come un sindacato credibile, vicino ai lavoratori, capace di trasformare il consenso in rappresentanza concreta.
Non meno importante è il valore del lavoro collettivo che sta dietro a questi risultati. Ogni elezione vinta o ogni nuova rappresentanza conquistata racconta infatti l’impegno delle strutture territoriali, delle segreterie locali, degli attivisti, degli iscritti e dei candidati che hanno scelto di mettersi in gioco. È da questo intreccio tra presenza organizzata e fiducia personale che nascono i risultati migliori.
Per questo le affermazioni registrate nelle ultime settimane non sono soltanto una buona notizia sul piano elettorale. Sono anche la conferma di una tendenza: la Uilm continua a rafforzare il proprio radicamento nei luoghi di lavoro, amplia la sua rete di rappresentanza e consolida il proprio ruolo nel panorama sindacale metalmeccanico.
Una crescita che parla di consenso, ma soprattutto di responsabilità. Perché ogni delegato eletto, ogni RLS conquistato, ogni nuovo ingresso in un’azienda rappresenta un impegno in più: quello di essere all’altezza della fiducia ricevuta, di rappresentare con serietà e competenza i lavoratori e di trasformare il consenso in tutela concreta, contrattazione e presenza quotidiana.