Lunedì 4 maggio, da remoto, si è tenuto il confronto, con la Direzione Aziendale, in merito all’andamento del PDR 2025 e al suo risultato finale.
L’esito del confronto ha sancito che per le lavoratrici ed i lavoratori della divisione, pari a 972 aventi diritto, verrà erogato un premio medio di 1270,49€ con un raggiungimento medio degli obiettivi pari al 111%.
Questo riconoscimento è il più alto ottenuto dal 2023 da quando è stato contrattato il primo contratto collettivo integrativo della divisione. Per la precisione 568,10€ nel 2023 e 1176,05 nel 2024 sempre come valori medi.
L’effettivo valore raggiunto verrà riconosciuto con le spettanze del mese di luglio, riproporzionato secondo fattori territoriali ed individuali come il livello di inquadramento.
L’andamento e il livello di pagamento raggiunto con l’accordo di PDR riconosce il valore della contrattazione sindacale effettuata nella divisione ma soprattutto il valore delle capacità professionali delle lavoratrici e dei lavoratori.
L’accordo dovrà essere rinegoziato e a breve, come Organizzazioni Sindacali ed RSU, discuteremo la piattaforma delle richieste per il primo rinnovo della contrattazione integrativa con i lavoratori, ponendoci l’obiettivo, tutti assieme di migliorarla sia per la parte normativa che salariale.
In questi tre anni abbiamo sperimentato delle relazioni sindacali in modo efficace che ora, con la nuova trattativa, si dovranno consolidare.
Fim, Fiom, Uilm, Fismic nazionali
Roma, 6 maggio 2026