La Commissione europea ha adottato oggi una proposta di decisione del Consiglio che consente agli Stati membri di portare avanti il processo di ratifica a livello nazionale della Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro.
La Convenzione, adottata durante il centenario dell’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) nel giugno 2019, è il primo strumento internazionale che stabilisce norme globali in materia di molestie e violenza connesse al lavoro.
Nicolas Schmit, Commissario per i lavori e i diritti sociali, ha dichiarato: “La nuova Convenzione è uno strumento internazionale indispensabile per proteggere il diritto di tutti a un posto di lavoro libero da violenza e molestie.
Una volta adottata, la presente decisione aiuterà gli Stati membri a guidare la strada per la sua ratifica e attuazione. ” Helena Dalli, Commissario per l’uguaglianza, ha dichiarato: “La violenza contro le donne sul lavoro colpisce tutti noi, ovviamente le vittime di più, ma anche i colleghi e le squadre che li circondano.
La Convenzione internazionale è la soluzione legale che garantisce che donne e uomini non subiscano violenze e molestie sul lavoro. Incoraggio gli Stati membri a ratificare la presente Convenzione. Dobbiamo tutti fare la nostra parte per realizzare un vero cambiamento verso l’uguaglianza di genere “.
La Convenzione riconosce che la violenza e le molestie sul lavoro possono costituire una violazione o un abuso dei diritti umani, costituendo una minaccia per le pari opportunità.
L’UE non può ratificare le convenzioni dell’OIL perché l’UE non è un membro dell’Organizzazione, solo gli Stati membri possono ratificare tali convenzioni.
Quando lo strumento OIL tocca le competenze dell’UE, è necessaria una decisione del Consiglio che autorizza la ratifica.
Secondo l’indagine sulla violenza contro le donne condotto dall’Agenzia dell’Unione europea per i diritti fondamentali (reperibile qui: https://fra.europa.eu/en/publication/2014/violence-against-women-eu-wide-survey-main-results-report ), 1 donna su 2 nell’UE ha dichiarato di aver subito una sorta di molestia sessuale almeno una volta dall’età di 15 anni.
Di tutte le molestie sessuali, nel 32% dei casi segnalati, l’autore era qualcuno legato all’occupazione della donna (collega, capo o cliente).