Il 7 gennaio 2026 a Roma, si è tenuto l’incontro a carattere Nazionale delle Rsu della Cefla Tech, unitamente alle segreterie territoriali e nazionali di FIM-FIOM-UILM.
Questo incontro programmato all’inizio dell’anno aveva l’obiettivo di concretizzare il lavoro svolto successivamente alla sottoscrizione di luglio 2025 dell’accordo che ha istituito il primo Premio di Risultato per le lavoratrici e i lavoratori della Cefla Tech. L’Ipotesi di accordo che è stata sottoscritta, consente di migliorare i trattamenti economici e normativi per tutti i lavoratori introducendo riconoscimenti economici per chi presta attività nel ciclo dei turni e per quelli che invece svolgono le loro mansioni nell’ambito dello schema naturale normalista della giornata lavorativa.
Introdotti riconoscimenti economici per i turnisti come da tabella di seguito, introdotto un sistema di flessibilità dell’orario di lavoro in ingresso di mezz’ora e a rafforzare un sistema di welfare a sostegno di individui e famiglie, istituito un monte ore di permessi retribuiti finalizzati all’inserimento dei figli fino al terzo anno di età.
Incrementato dal primo gennaio il valore del buono pasto a € 8 che passerà a 9€ da gennaio 2027.
Valorizzato il sistema di relazioni industriali che consentirà di rafforzare il rapporto lavoratori, delegati e azienda attraverso un confronto costante volto a monitorare l’andamento degli indicatori che misurano il PdR e ogni eventuale problematica derivante dell’organizzazione aziendale.
Fim, Fiom e Uilm valutano positivamente il risultato raggiunto, è infatti un ottimo punto di partenza. Nelle prossime settimane verranno calendarizzate le assemblee necessarie alla validazione, da parte delle lavoratrici e dei lavoratori dell’ipotesi di accordo.
Roma, 8 gennaio 2026
FIM FIOM UILM NAZIONALI
Coordinamento Rsu Cefla Tech